Framgångsrika människor är inte utomjordingar, de gör bara saker annorlunda

alla vill bli framgångsrika, men inte alla är villiga att göra det offer som de gjorde för att nå där de är nu. Kom att tänka på det, det finns några anledningar till varför dessa människor är framgångsrika och andra inte. Det finns några vanor som de har inkulcated i sitt liv eller har ärvt det som gör dem så framgångsrika som ledare.

så, vad är dessa vanor? Jag har försökt mitt bästa för att sammanställa listan efter att noggrant ha observerat livsstilen och vanorna hos sådana människor under det förflutna ganska länge. Ta en titt och se vad du kan lära dig –

de är öppna för att ändra

 ingen alt-text för denna bild

förändring är oundviklig. Om du inte håller på med förändringar, antingen är du kvar i publiken eller så kommer någon annan att ta din plats. Det är därför framgångsrika människor aldrig stagnerar. Faktum är att det är de som innoverar och kommer med nya processer.

så, en sak som du kan lära av kraftfulla ledare är hur de antar att förändras. Det är de som aldrig är nöjda med vanliga. Det är därför de alltid letar efter nyare och bättre sätt att göra saker.

de är övertygade om

 ingen alt-text för denna bild

förtroende är nyckeln till framgångsrikt ledarskap. Kom ihåg att det aldrig går smidigt i projekt. När du arbetar på ständigt byta tidsfrister, du är skyldig att ha saker uppgifter går söderut. Detta kan ibland bryta lagens tro. Det är där en självsäker ledare kommer in i leken.

förtroende brims från ansiktet av framgångsrika och kraftfulla ledare. De är övertygade eftersom de gör sina läxor rätt. De är väl medvetna om kapaciteten hos deras team och fatta beslut baserat på dessa möjligheter snarare än att skjuta vinden.

de är enkla och till punkten

 ingen alt-text för denna bild

tid är en sällsynt vara, som vi alla spenderar ganska slarvigt. Prata om de mest framgångsrika människorna i världen, och du kan se att de alla är stora tidschefer. De håller sig till kärnan i saker snarare än att slå runt busken. I enklare ord kan vi säga att de alltid är enkla och till den punkten.

oavsett om det handlar om att skriva e-post, ge föreläsningar eller förklara något för sina teammedlemmar, har de de enklaste exemplen som även en icke-teknisk person kan förstå. Och det är anledningen till att de är så populära som ledare!

de konkurrerar inte med andra

 ingen alt-text för denna bild

konkurrens är alltid bra, om du tar det på ett hälsosamt sätt. Men sällan följer vi den sunda konkurrensen. Människor i dessa dagar är mer intresserade av att lämna andra bakom i loppet, snarare än att titta där de vill gå.

det är här smarta och kraftfulla ledare är olika. De vet att loppet inte är med andra, med vårt eget jag. Loppet måste göra bättre än vi är just nu. Deras ras är att bli bättre varje dag. Och, det är därför de inte trasslat i deras sinne eller svartsjuk tittar på de framsteg som gjorts av andra.

de absorberar negativitet

 ingen alt-text för denna bild

ledarskap handlar inte bara om att ge order. En viktig del om att vara ledare är att kunna absorbera toxiciteten som sprids runt. Du kan inte förvänta dig att alla ska vara trevliga, när det finns människor från alla trosbekännelser i livet som arbetar runt i laget. Även om du har de mest positiva och glada människorna inom laget, kan du aldrig kontrollera toxiciteten som yttre faktorer kan sprida sig.

men det är där kraftfulla ledare är så bra. De vet skillnaden mellan empati, sympati och apati. De är de första som uppskattar någon för sina prestationer framför alla. De är också de första som hämtar teammedlemmarna när saker inte går som de skulle Och han/hon är nere och ute. Genom att absorbera negativiteten ser de till att laget fortsätter att utvecklas varje dag och inte fastnar i rutan!

” vill du bli en framgångsrik ledare? Börja använda ett projekthanteringsverktyg för att hantera dina team och projekt.”

de älskar att göra misstag

 ingen alt-text för denna bild

det bästa jag har sparat till sist. Som de säger, att fela är mänskligt. Framgångsrika ledare är också mänskliga. De gör sina misstag. Men hur de skiljer sig från andra är hur de hanterar dessa misstag. I stället för att bli demotiverad av misstagen lär de sig av dem.

som det berömda citatet av Edison går – ” jag misslyckades inte 1000 tusen gånger med att göra glödlampan. Jag hittade bara tusen sätt som inte fungerar.”Det handlar alltid om hur vi ser på saker.

framgångsrika människor letar alltid efter den positiva sidan av saker snarare än att fastna i negativitetens spår!

**********

Författare Bio:

Vartika Kashyap är marknadschef på ProofHub och har varit en av LinkedIn-Topprösterna 2017 och 2018. Hennes artiklar är inspirerade av kontorssituationer och arbetsrelaterade händelser. Hon gillar att skriva om produktivitet, teambuilding, arbetskultur, ledarskap, entreprenörskap bland andra och att bidra till en bättre arbetsplats är det som får henne att klicka. Anslut med Vartika på LinkedIn, Medium och Twitter.

Låt mig skicka mina bästa saker, Klicka här för att prenumerera nu!

**********

om du gillade att läsa det här inlägget, här är några fler som du säkert kommer att älska –

  • 6 Hacks att göra när du har en riktigt dålig dag på jobbet (som sagt av experterna)
  • är du en adaptiv Ledare? Eftersom saker förändras snabbt
  • vill du bli en bra chef? Sluta vara chef

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.