Oamenii de succes nu sunt extratereștri, ci doar fac lucrurile diferit

toată lumea vrea să aibă succes, dar nu toată lumea este dispusă să facă sacrificiul pe care l-au făcut pentru a ajunge acolo unde sunt acum. Vin să mă gândesc la ea, există unele motive de ce acei oameni sunt de succes și altele nu sunt. Există unele obiceiuri pe care le-au inculcat în viața lor sau le-au moștenit care le fac atât de reușite ca lideri.

deci, care sunt aceste obiceiuri? Am încercat meu cel mai bun pentru a compila lista după observarea cu atenție stilul de viață și obiceiurile de astfel de oameni în trecut destul de ceva timp. Aruncați o privire și vedeți ce puteți învăța –

sunt deschise pentru schimbare

niciun text alt furnizat pentru această imagine

schimbarea este inevitabilă. Dacă nu ții pasul cu schimbarea, fie ești lăsat în urmă în mulțime, fie altcineva îți va lua locul. De aceea, oamenii de succes nu stagnează niciodată. De fapt, ei sunt cei care inovează și vin cu noi procese.

deci, un lucru pe care îl puteți învăța de la liderii puternici este modul în care aceștia adoptă schimbarea. Ei sunt cei care nu sunt niciodată mulțumiți de obișnuit. De aceea, ei caută mereu modalități mai noi și mai bune de a face lucrurile.

sunt încrezători

niciun text alternativ furnizat pentru această imagine

încrederea este cheia succesului în leadership. Amintiți-vă, nu există niciodată o navigație lină în proiecte. Când lucrați la trecerea constantă a termenelor limită, sunteți obligat să aveți sarcini de lucru care merg spre sud. Acest lucru poate rupe uneori credința echipelor. Aici intră în joc un lider încrezător.

încrederea vine de la liderii puternici și de succes. Sunt încrezători pentru că își fac temele corect. Ei sunt conștienți de capacitățile echipei lor și să ia deciziile bazate pe aceste capacități, mai degrabă decât de fotografiere Briza.

ele sunt simple și până la punctul

 niciun text alternativ furnizat pentru această imagine

timpul este o marfă rară, pe care o cheltuim cu toții destul de nepăsător. Vorbiți despre cei mai de succes oameni din lume și puteți vedea că toți sunt mari manageri ai timpului. Ei se lipesc de esența lucrurilor, mai degrabă decât să bată în jurul tufișului. Cu cuvinte mai simple, putem spune că ele sunt întotdeauna simple și la obiect.

fie că este vorba de a scrie e-mailuri, de a susține prelegeri sau de a explica ceva membrilor echipei lor, ei au cele mai simple exemple pe care chiar și o persoană non-tehnică le poate înțelege. Și, acesta este motivul pentru care sunt atât de populare ca lider!

nu concurează cu alții

 niciun text alternativ furnizat pentru această imagine

concurența este întotdeauna bună, dacă o luați într-un mod sănătos. Dar, rareori urmăm concurența sănătoasă. Oamenii din zilele noastre sunt mai interesați să-i lase pe alții în urmă în cursă, decât să caute unde vor să meargă.

aici liderii inteligenți și puternici sunt diferiți. Ei știu că cursa nu este cu alții, cu propriul nostru sine. Cursa trebuie să facă mai bine decât suntem acum. Cursa lor este să devină mai bună în fiecare zi. Și, de aceea, ei nu sunt încurcați în mintea lor sau gelos uita la progresele făcute de alții.

absorb negativitatea

 niciun text alternativ furnizat pentru această imagine

conducerea nu înseamnă doar să dai ordine. O parte importantă despre a fi un lider este de a fi capabil de a absorbi toxicitatea răspândit în jurul. Nu vă puteți aștepta ca toată lumea să fie drăguță, când există oameni din toate crezurile vieții care lucrează în echipă. Chiar dacă aveți cei mai pozitivi și veseli oameni din echipă, nu puteți controla niciodată toxicitatea pe care o pot răspândi factorii externi.

dar aici liderii puternici sunt atât de buni. Ei cunosc diferența dintre empatie, simpatie și apatie. Ei sunt primii care apreciază pe cineva pentru realizările lor în fața tuturor. Ei sunt, de asemenea, primii care ridică membrii echipei atunci când lucrurile nu merg așa cum se presupunea și el/ea este în jos și în afară. Absorbind negativitatea, se asigură că echipa continuă să evolueze în fiecare zi și nu se blochează în rutină!

” vrei să devii un lider de succes? Începeți să utilizați un instrument de management de proiect pentru a gestiona echipele și proiectele.”

le place să facă greșeli

niciun alt text furnizat pentru această imagine

cel mai bun lucru pe care l-am salvat pentru ultima. După cum se spune, a greși este uman. Și, liderii de succes sunt, de asemenea, oameni. Ei fac greșelile lor. Dar, modul în care sunt diferiți de ceilalți este în modul în care abordează aceste greșeli. În loc să se demotiveze din greșeli, ei învață de la ei.

ca celebrul citat al lui Edison – “nu am eșuat de 1000 de mii de ori la realizarea becului. Tocmai am găsit o mie de moduri care nu funcționează.”Este întotdeauna despre cum privim lucrurile.

oamenii de succes caută întotdeauna partea pozitivă a lucrurilor, mai degrabă decât să se blocheze în rutina negativității!

**********

autor Bio:

Vartika Kashyap este manager de Marketing la ProofHub și a fost una dintre vocile de top LinkedIn în 2017 și 2018. Articolele ei sunt inspirate din situații de birou și evenimente legate de muncă. Îi place să scrie despre productivitate, team building, cultura muncii, leadership, antreprenoriat printre altele și contribuția la un loc de muncă mai bun este ceea ce o face să facă clic. Conectează-te cu Vartika pe LinkedIn, mediu și Twitter.

permiteți-mi să vă trimit cele mai bune lucruri ale mele, faceți clic aici pentru a vă abona acum!

**********

dacă ți-a plăcut să citești această postare, iată câteva altele pe care cu siguranță le vei iubi –

  • 6 Hacks de făcut atunci când aveți o zi foarte proastă la locul de muncă (așa cum au spus experții)
  • sunteți un lider adaptiv? Pentru că lucrurile se schimbă rapid
  • vrei să devii un mare manager? Atunci nu mai fi manager

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.