Pessoas bem sucedidas não são alienígenas, elas apenas fazem as coisas de forma diferente

todos querem ser bem sucedidos, mas nem todos estão dispostos a fazer o sacrifício que fizeram para chegar onde estão agora. Pensando Bem, há algumas razões pelas quais essas pessoas são bem sucedidas e outras não. Há alguns hábitos que eles incutiram em sua vida ou herdaram que os tornam tão bem sucedidos como líderes.Então, quais são esses hábitos? Eu tentei o meu melhor para compilar a lista depois de observar cuidadosamente o estilo de vida e hábitos de tais pessoas ao longo do passado bastante tempo. Dê uma olhada e veja o que você pode aprender –

Eles estão abertos para alterar

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a Mudança é inevitável. Se você não acompanhar a mudança, ou você é deixado para trás na multidão ou alguém vai tomar o seu lugar. É por isso que as pessoas bem sucedidas nunca estagnam. Na verdade, são eles que inovam e criam novos processos.Então, uma coisa que você pode aprender com líderes poderosos é a maneira como eles adotam para mudar. São eles que nunca estão satisfeitos com o normal. É por isso que eles estão sempre à procura de maneiras novas e melhores de fazer as coisas.

eles estão confiantes

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a confiança é a chave para uma liderança bem sucedida. Lembre-se, nunca há boa navegação em projetos. Quando você está trabalhando em constante mudança de prazos, você é obrigado a ter as tarefas indo para o sul. Isto pode, por vezes, quebrar a fé das equipas. É aí que entra um líder confiante na peça.

confiança encrava a partir do rosto de líderes bem sucedidos e poderosos. Eles estão confiantes porque eles fazem seus trabalhos de casa direito. Eles estão bem cientes das capacidades de sua equipe e tomar as decisões com base nessas capacidades, em vez de atirar a brisa.

são simples e até ao ponto

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o tempo é uma mercadoria rara, que todos nós gastamos muito descuidadamente. Fale sobre as pessoas mais bem sucedidas do mundo, e você pode ver que todos eles são grandes gerentes do tempo. Mantêm-se no cerne das coisas, em vez de andarem às voltas. Em palavras mais simples, podemos dizer que elas são sempre simples e directas.Se é sobre escrever e-mails, dar palestras ou explicar algo aos membros de sua equipe, eles têm o mais simples dos exemplos que até mesmo uma pessoa não-técnica pode entender. E é por isso que são tão populares como líderes!

eles não competem com outros

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a competição é sempre boa, se você levá-lo de uma forma saudável. Mas raramente seguimos a competição saudável. As pessoas hoje em dia estão mais interessadas em deixar os outros para trás na corrida, em vez de olhar para onde querem ir.É aqui que os líderes inteligentes e poderosos são diferentes. Eles sabem que a raça não está com os outros, com o nosso próprio eu. A corrida tem de ser melhor do que estamos agora. A sua raça deve melhorar a cada dia. E, é por isso que eles não estão confusos em sua mente ou ciumentos olhando para o progresso feito pelos outros.

absorvem a negatividade

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Leadership não é apenas sobre dar ordens. Uma parte importante em ser um líder é ser capaz de absorver a toxicidade espalhada ao redor. Não se pode esperar que todos sejam simpáticos, quando há pessoas de todos os credos da vida a trabalhar em equipa. Mesmo que você tenha as pessoas mais positivas e alegres dentro da equipe, você nunca pode controlar a toxicidade que fatores externos podem se espalhar.Mas é aí que os líderes poderosos são tão bons. Eles sabem a diferença entre empatia, simpatia e apatia. Eles são os primeiros a apreciar alguém por suas realizações na frente de todos. Eles também são os primeiros a pegar os membros da equipe quando as coisas não vão como era suposto e ele/ela está para baixo e para fora. Absorvendo a negatividade, eles se certificam de que a equipe continua a evoluir a cada dia, e não fica presa na rotina!

” Want to become a successful leader? Comece a usar uma ferramenta de gerenciamento de projetos para lidar com suas equipes e projetos.”

eles adoram cometer erros

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a melhor coisa que eu guardei para a última. Como dizem, errar é humano. E os líderes de sucesso também são humanos. Eles cometem os seus erros. Mas a forma como são diferentes dos outros é a forma como lidam com esses erros. Em vez de serem desmotivados dos erros, aprendem com eles.Como a famosa citação de Edison goes – ” Eu não falhei 1000 mil vezes em fazer a lâmpada. Encontrei milhares de maneiras que não funcionam.”É sempre sobre como olhamos as coisas. As pessoas bem sucedidas estão sempre à procura do lado positivo das coisas, em vez de ficarem presas na rotina da negatividade!

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Autor Bio:

Vartika Kashyap é o Gerente de Marketing da ProofHub e tem sido um dos LinkedIn Superior Vozes em 2017 e 2018. Seus artigos são inspirados em situações de escritório e eventos relacionados ao trabalho. Ela gosta de escrever sobre produtividade, construção de equipe, cultura de trabalho, liderança, empreendedorismo, entre outros, e contribuir para um melhor local de trabalho é o que faz com que ela clique. Conecte-se com Vartika no LinkedIn, Medium e Twitter.

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