언약 제자 훈련 그룹:소개

상호 책임&제자 훈련 지원

언약 제자 훈련 그룹은 매주 한 시간 동안 함께 모여 제자 훈련에 대해 서로 책임을 지도록 하는 5~7 명의 사람들입니다. 그룹은 일에 기초를 둬 형성한것을 가고 시간 사람은 주간 회의를 위해 유효하다.

그룹 구성에 대한 규칙은 없습니다. 많은 그룹이 함께 여성과 남성으로 구성되어 있습니다. 일부는 모두 남성입니다. 일부는 모두 여성입니다.

그룹은 일반적으로 같은 회중의 사람들로 구성됩니다. 그러나,특히 여러 교회 충전 또는 회로의 경우,그룹은 여러 교회에서 사람들을 구성 할 수있다.

주간 모임의 목적은 제자도에 대한 상호 책임과 지원이다. 이 그룹은 제자도의 일반적인 규칙에 의해 형성된 그들이 쓰는 성약에 의해 인도된다:

세상에서 예수 그리스도를 증거하고
성령의 인도 아래
연민과 정의,예배와 헌신의
행위를 통해 그분의 가르침을 따르십시오.

이 규약은 주간 회의의 의제 역할을 한다. 그것은 제자도에 대화의 초점을 유지;그룹의 각 구성원이 자신의 일상 생활에서 예수님의 가르침을 따르도록 지난 주 동안 수행,또는하지 않은 것을.

주간 나침반 제목

언약 제자 훈련 그룹은 그리스도인들이 주간 나침반 제목을 서로 제공함으로써”사랑으로 서로를 감시”하는 곳입니다. 당신이 이제까지 나침반을 사용한 경우에 당신은지도와 함께 사용하는 경우,나침반은 당신이 당신의 목적지에 도달하기 위해 여행해야하는 방향을 가리 킵니다 것을 알고있다. 때때로,삶과 세계는 우리가 과정에서 얻을 원인이 우리의 방법으로 장애물과 선택을 넣어. 이런 이유로 우리가 과정에 돌아오고 우리의 목적지로 진전을 이룰 수 있다 그래야 자주 우리의 지도 및 나침반을 검사하는 것이 중요합니다.

제자도의 목표는 하나님이 우리를 예수 그리스도의 형상과 형상대로 창조하신 인간이 온전히 되는 것이다. 우리의 지도는 예수 그리스도의 가르침을 포함하는 경전입니다,마크에서 그에 의해 요약 12:30-31

네 마음을 다하고 목숨을 다하고 뜻을 다하고 힘을 다하여 주 너의 하나님을 사랑하라. 네 이웃을 네 몸과 같이 사랑하라.

우리의 나침반은 제자도의 일반적인 규칙입니다. 언약 제자 그룹의 주간 회의에서 일어나는 상호 책임과 지원은 우리가 코스 수정이 우리의 원하는 목적지로 인도 예수님의 길에 우리를 유지해야 할 수 있도록하는 데 도움이 일반 나침반 제목을 제공합니다.

과제 중심 모임

언약 제자훈련 그룹은 서로 더 나은 제자가 되도록 돕는 임무 중심 모임입니다. 회원은 서로에 대한 책임이 있습니다. 성약 제자 훈련 그룹은 회중이 회원들이 요한복음 13 장 34~35 절에서 예수께서 제자들에게 주신”새 계명”을 지키도록 돕는 한 가지 방법입니다.

나는 새 계명을 너희에게 주노니,너희는 서로 사랑하라. 내가 너희를 사랑한 것처럼 너희도 서로 사랑해야 한다. 너희가 서로 사랑하면 이로써 모든 사람이 너희가 내 제자인 줄 알리라

그리스도인들이 서로 사랑하는 방법 중 하나는 하느님께서 우리를 창조하신 인격이 되도록 서로 돕는 것이며,세상에서 예수 그리스도와 함께 일하는 더 신뢰할 수 있는 증인이 되도록 서로 돕는 것이다.

제자 훈련 지도자 형성

언약 제자 훈련 그룹은 선교와 사역을 위해 제자 훈련에서 지도자를 확인하고 육성하는 신뢰할 수 있고 효과적인 수단이다. 언약 제자 훈련 그룹의 사명은 교회가 세상에서 그리스도와 함께 사명을 충실히 수행하도록 돕는 제자 훈련 지도자를 개발하는 것임을 이해하는 것이 중요합니다. 개인들이 그리스도교 단체에 참여할 때 분명히 큰 축복을 받지만,그러한 축복은 세상을 위한 하나님의 사명에 참여하기 위해 그리스도의 몸을 세우는 주된 목적에 이차적인 것이다.

“세상을 변화시키기 위해 예수 그리스도의 제자를 삼으라”는 사명을 진지하게 받아들이는 회중들은 제자 훈련에 있어서 신뢰할 수 있는 지도자가 필요하다. 그들은 세상에서 예수 그리스도를 따르는 직업에 대해 의도적 인 여성과 남성입니다. 성약 제자 훈련 그룹의 일원으로서 그들은 은혜로 마음과 마음을 여는 거룩한 습관을 형성합니다. 은혜에 대한 그들의 습관적인 만남은 그들을 세상에 대한 자연스러운 반응이 사랑인 사람들로 만든다. 그들은 제자가 되는 지도자들이며,다른 사람들은 그들 안에서,그리고 그들이 세상에서 그리스도의 사랑을 구체화하면서 살고 봉사하는 방식을 보기 때문입니다.

신뢰할 수 있는 제자 형성

주간 언약 제자훈련 그룹 모임은 제자훈련이 이루어지는 곳이 아니라,나머지 시간 동안 제자훈련이 이루어지도록 하는 곳입니다. 예수 그리스도의 길을 따르는 자로서 여러분이 해야 할 일을 염두에 두어야 합니다. 이 그룹에서 일어나는 주간 나눔은 예수님이 제자들에게 가르치신 일을 의도적으로하는 데 도움이됩니다: 기도,예배,주의 만찬,성경 읽기 및 공부,해를 끼치 지 않고 모든 사람에게 선을 행하는 것. 시간이 지남에 따라 제자도의 이러한 기본적인 관행은 당신의 성격을 예수 그리스도의 반영으로 변화시키는 습관이 됩니다.

믿을만한 제자들은 세상을 변화시키기 위해 예수 그리스도를 제자로 삼는 사명에서 교회를 이끄는 사람들입니다.

언약 제자훈련 그룹은 그렇지 않다…

  • 성경 공부 그룹
  • 기도 그룹
  • 만남 그룹
  • 셀 그룹
  • 공유 그룹
  • 이웃 그룹
  • 봉사 그룹
  • 옹호 그룹
  • 성장 그룹
  • 아웃리치 그룹
  • 배려 그룹

언약 제자훈련 그룹의 역동성은 제자훈련에 대한 상호 책임과 지원이다. 그룹 구성원은 확실히 읽고 성경을 공부. 그러나 그룹이 만날 때 대화는 제자 훈련에 초점을 맞추고 그룹의 언약은 의제로 사용됩니다. 많은 그룹들이 매주 성구를 읽고 기도로 모임을 엽니다. 그러나 성경 읽기와 기도는 모임의 주된 목적이 아닙니다. 오히려,그들은 주간 그룹 회의 때문에 그룹 구성원의 삶에서 일어날 가능성이 더 큽니다.

회중들은 그들이 있는 곳에서 사람들을 만나고 그들이 신앙,소망,사랑 안에서 성장하고 성숙하도록 돕는 다양한 소그룹을 필요로 한다. 성약 제자 훈련 그룹은 제자 훈련에서 지도자로서 사람을 형성하는 방식으로 제자 훈련에 대한 상호 책임과 지원을 제공합니다. 일부는 성경 공부,기도,세포,서비스 및 교회의 제자 만들기 시스템의 일부 역할을 소그룹의 다른 유형에 대한 지도자가 될 수 있습니다.

언약 제자훈련 그룹 모임

리더는

주간 모임은 질의응답의 과정으로 지도자에게 지시적인 역할을 부여한다. 지도자는 간략 한 기도를 제공 하 고 그룹 언약 서문을 일제히 읽습니다. 지도자는 그녀 또는 그가 관계있는 조항(연민의 행위,공의의 행위,예배의 행위,또는 헌신의 행위)의 첫번째 항목,또는 그룹에 한 까 라고의 그의 혹은 그녀의 계정을 줘서 시작한다. 그런 다음 리더는 다른 그룹 구성원에게 돌아가서”이(이)절(절)로 어떻게 했습니까?”라고 묻습니다. 그 사람이 성약의 그 부분에 대한 설명을 마친 후,지도자는 다음 사람에게 가거나 그 사람이 그 주에 성약의 그 부분에 대한 경험에 대해 더 많이 말하도록 질문을 할 수 있습니다.

지도자는 각 사람에게 그들이 성약의 각 부분을 어떻게 했는지에 대한 설명을 할 기회를 준다. 그 또는 그녀는 또한 시간을 추적하고 그룹이 시간이 지남에 따라 너무 많이 실행되지 않도록해야합니다. 그룹안에 아무도가 시간을 독점하지 않는다 하기 위하여 그 또는 그녀는 또한 시간을 처리한다. 모든 사람들이 그룹이 작성한 성약에 비추어 제자 훈련에 대한 상호 책임과 지원에 집중하도록 유지하는 것이 중요합니다.

영원한 지도자 없음

언약 제자 훈련 그룹의 리더십은 그룹에 의해 공유됩니다. 회원은 매주 차례 걸릴. 이 방법은 일주일에 주를 선도하는 작업은 한 사람의 어깨에 해당하지 않습니다. 공유 리더십은 또한 회원들이 리더십 기술을 개발하는 데 도움이됩니다.

어떤 그룹 구성원이 그룹을 이끌 준비가되어 있지 않으면 괜찮습니다. 그들을 인도할 차례가 될 때 그들을 지나가게 하라. 시간안에 그들은 지도하는 때 그들의 동료를 관찰해서 배울 것이다. 시간이 지나면 그들은 다른 사람들과 함께 차례를 취할 것입니다.

마지막으로 각 회의의 마지막 업무 순서는 다음 회의를 이끌 사람을 결정하는 것입니다. 일부 그룹은 회원의 정기적 인 회전을 설정합니다. 다른 사람들은 매주 매주 지도자를 선택합니다. 모두가 다음 회의를 지도하고 있는 까 누구가 있있을 한 어느 것이든 방법은 그렇는다.

기도로 시작하십시오. 그런 다음 계약을 통해 이동합니다.

언약 제자 훈련 그룹 모임을 이끄는 것은 간단하고 간단합니다. 지도자는 기도로 모임을 엽니다. 이것은 단순한 즉시적인 기도일 수도 있고,혹은 책의 기도일 수도 있다.(연합감리교회 찬송가,공동기도의 책,웨슬레의 정신으로 기도하기:52 폴 칠코트의 오늘을 위한 기도는 기도를 위한 좋은 자원이다.). 지도자는 개회 기도와 함께 경전의 짧은 구절을 읽는 것을 포함 할 수 있습니다. 몇몇 그룹은 분야를 사용한다:다락방에서 매일 헌신의 책.

개회기도에 이어 많은 그룹이 언약 서문을 일제히 소리내어 읽었다. 일부 그룹은 전체 계약을 함께 읽습니다. 유니슨 독서는 바로 가까이에 사업안에 그룹을 중심에 두고 회의 예정표 이는 언약의 그들을 육체적으로 생각나게 한다.

그런 다음 지도자는 언약을 통해 그룹을 안내합니다. 이것은 여러 가지 방법으로 수행 될 수 있습니다. 선호하는 방법은 한 번에 하나씩 각 절을 다루는 것입니다. 지도자는 항상 조항의 자신의 계정을 제공 하 고 차례로 그들의 계정을 주고 다른 사람을 초대 하 여 시작 합니다. 이 과정은 모든 조항이 적용될 때까지 반복됩니다.

조항이 적용되는 순서는 리더에게 달려 있습니다. 몇몇은 페이지의 정상에 시작하고 바닥에 그들의 방법을 아래로 일하고 싶다. 다른 사람들은 더 무작위적이고 특별한 순서없이 언약을 통해 그룹을 데려가는 것을 좋아할 수 있습니다. 한 전체 언약이 매주 덮여있다,순서는 정말 중요하지 않습니다.

1 시간 회의

특정 회의를 주도하는 그룹 구성원은 항상 시계를 주시해야 합니다. 회의는 제 시간에 시작되고 끝나야 합니다. 한 시간. 더 이상. 더 적은. 이것은 지도자가 언약에 초점을 맞춘 대화를 유지할 책임이 있음을 의미합니다. 그것은 또한 지도자가 각 회원들이 할당된 시간 내에 성약의 각 부분을 설명할 시간을 가질 수 있도록 대화를 인도하도록 도와야 한다는 것을 의미한다. 더 많은 수다스러운 그룹 구성원은 모든 사람이 시간 내에 참여할 시간을 가질 수 있도록 성약의 각 부분에 대한 설명을 간략하게하기 위해 부드러운 알림을 제공해야합니다.

모임의 마지막 5 분을 무료로 남겨두고 회원들이 기도에 대한 염려를 간략히 나누도록 노력하라. 그런 다음 지도자는 짧은기도,축복 및 해고로 시간을 마칩니다.

각 회의가 끝날 때 누군가가 방을 떠나기 전에 다음 회의를 이끌 사람을 모두 알고 있는지 확인하십시오.

언약은 의제이다

이것은 1 시간 회의에서의 대화의 초점이 제자도임을 의미한다. 특히,그룹은 함께 자신의 삶에 통합하기로 합의하고 개별적으로 성약의 조항에 포함 된 관행. 어떤 주안에 지도자는 이 중요한 동적을 주의 깊 필요로 한다. 때때로 그룹은 의견을 산만 얻을 것이다 또는 아침 뉴스 또는 교회의 최근 소문에 최근 이벤트를 논의하기 시작합니다. 이것이 일어날 때 지도자는 온화하게 개입하,회의의 목적등을맞댄 그룹을 가져온것을 필요로 한다:제자도의 일반 규칙에의해 형성되는 그룹에의해 쓰는 언약에 의해 형성되는 제자도를 위해 상호 출납책임. 언약은 의제입니다. 의제로 대화를 제한하는 것은 초점을 유지하고 한 시간 제한에 동의 회의를 유지하는 데 도움이 될 것입니다.

신뢰의 분위기 조성&공유

시간이 지남에 따라 그룹이 매주 충실하게 만남에 따라 신뢰와 공유의 분위기가 발전 할 것입니다. 이러한 신뢰와 나눔의 의지는 모임 지도자들이 성약(모임 의제)에 포함된 제자도에 초점을 맞춘 주간 대화를 충실하게 유지하고 정기적으로 각 모임을 제 시간에 시작하고 끝낼 때 발전하고 성장합니다. 신망은 제자도를 위한 출납책임 그리고 지원의 분야가 일상적으로 유지될 때 건설된다.

기밀 유지 또한 그룹 내에서 신뢰와 공유를 구축하는 데 필수적입니다. 그룹은 서로 신뢰를 유지하기 위해 처음부터 동의해야합니다. 즉,그룹에서 말한 모든 것이 그룹에 남아 있습니다. 그룹 회의에서 말한 아무것도 다른 사람에 게 언급 될 수 있습니다.,이제까지. 어떤 그룹 구성원도 회의 중에 그룹 컨텍스트 밖에서 말한 것을 들어서는 안됩니다. 언약 제자 훈련 그룹 내의 기밀성은 신뢰를 구축하는 데 도움이 책임과 공유의 수준을 심화.

교리 교육:질의 응답

“지도력을 나누는 가장 중요한 이유는 그룹 모임의 형식이 초대교회가 교리 교육이라고 불렀던 것,즉 질문과 답변의 과정이기 때문이다. 즉,언약 제자의 독특한 역동성은 지도자와 그룹의 각 구성원 간의 대화입니다. 이것은 원시 기독교 공동체가 새로운 회원들과 그 자녀들을 가르친 방법입니다:교리 교육자는 질문자 였고,학습자는 교리 교사라고 불 렸습니다. 오늘날까지 여러 교파에서 교리 문답을 배우는 것은 여전히 완전한 교회 회원으로 받아 들여지는 첫 걸음입니다.

“물론 언약 제자 훈련 그룹에서의 교리교육의 내용은 교리적인 것이 아니라 실천적인 것이다. 그러나 방법은 동일하,좋은 것 이다. 그것은 기독교 제자도의 중요한 측면들이 무엇보다 먼저 동의되고 언약에 기록된다는 것을 의미한다. 그런 다음 주 동안 임명 된 지도자는 그들에게 목소리를 내고 각 회원에게도 똑같이 할 것을 요청합니다. 이런 식으로 그리스도인의 삶을 사는 공리가 기록되고,들리고,말하게 됩니다.

“이 역학의 좋은 그림은 이륙 전에 비행기 조종석에서 일어나는 일입니다. 기본 체크리스트가 있습니다-그래서 대부분의 조종사는 이전에 거꾸로 알고 기본. 그러나 일과는 설치된다. 그러나 잘 그들은 이러한 기초를 알고,조종사는 하나 하나,그들을 통해 이동합니다. 그들은 서로를 읽어,그들은 물리적으로 각 컨트롤이 제대로 설정되어 있는지 확인,그들은 체크를 한 것을 큰 소리로 말한다. 절차는 인간의 오류가 항상 실제 가능성에 대한 기초 아직 매우 필요하다.

“그렇다면 그리스도인들은 제자도를 위해 얼마나 더 그렇게 해야 하는가? 결국,세상에서 예수 그리스도를 섬기는 것은 이 세상에서 인간에게 주어진 가장 책임 있는 의무이다. 인간의 실수는 항상 존재하는 가능성이기 때문에 세심한 검사가 반드시 필요합니다.”-언약 제자 훈련 데이비드 로우 즈 왓슨(145-6 페이지).

추천 자료

언약 제자훈련:데이비드 로우 즈 왓슨의 상호 책임을 통한 기독교 형성은 회중 지도자들과 언약 제자훈련 그룹 회원들에게 필수적인 자료이다. 이 책의 첫 번째 절반은 신학 적,성경적,역사적 토대를 간략하게 검토 한 것입니다. 제 2 부는 성약 제자 훈련 그룹을 조직하고,제자 훈련 성약을 작성하고,매주 모임을 이끌고,일반적인 질문과 이의 제기에 답하기 위한 실용적인 지침입니다. 이상적으로,카드뮴 그룹안에 모두는 이 책의 사본이 있어야 한다. 그들은 그것이 실용적이고 유용한 자원이라는 것을 알게 될 것입니다.

기독교 제자 형성:회중에서의 언약적 제자도와 계급 지도자의 역할 데이비드 로우 즈 왓슨 목사와 다른 회중 지도자를 위해 작성되었습니다. 왓슨은 회중의 성격과 언약 제자가 제자를 만드는 시스템에 맞는 방법을 설명합니다. 이 책은 교회에 언약 제자 훈련을 도입하기위한 단계별 과정과 시간이 지남에 따라 사역을 지원하고 유지하는 과정을 제공하기 때문에 필수적인 자원입니다. 이 책은 교회 평의회와 목회자들이 함께 읽고 공부할 수 있는 좋은 책이다.

두 책은 코크스베리에서 사용할 수 있습니다 Amazon.com.

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다.