a világ gyorsan a jelöltvezérelt piacról a vállalatvezérelt piacra fordult, ami azt jelenti, hogy körülbelül egy évtized után először a toborzóknak lesz hatalmuk. Most, mint jelölt, lehet, hogy mindig úgy érezte, hogy a toborzóknak van hatalma, de addig nem látott semmit, amíg nem látott egy toborzót teljes “megvan a hatalom” módban!

erre gondoltam, és meg akartam osztani a legfontosabb toborzó hazugságokat, hogy a jelöltek észrevehessék őket, és bár valószínűleg nem hívhatja ki őket, a toborzó hazugság észlelése segít stratégiailag elkezdeni a munkát egy másik módon, hogy megkapja a szükséges választ:

küldje el nekünk önéletrajzát, annak ellenére, hogy nincs munkánk hazugság – azt mondanám, hogy ez egy félig hazugság. Bár a toborzó jelenleg nem rendelkezik megnyitással, önéletrajzot kérnek, mert gyakran vannak ilyen nyílások, és soha nem tudják, mikor jön. A toborzó, bár, téved azzal, hogy ezt nem mondja el előre, így tudja, mire számíthat.

– a bérleti vezető nem ütött vissza hozzám hazugság – ez egy hazugság, és nem hazugság, potenciálisan! A vállalati toborzók számára ez hazugság vagy lusta, hagyom, hogy válasszon. Ha vállalati toborzó vagy, és elmondod a jelöltnek, hogy a felvételi menedzser nem jött vissza, akkor emeld fel a segged az asztalodról, és menj át a felvételi menedzser asztalához! Ha ők egy másik helyen, és nem kap vissza hozzád, akkor van egy befolyási probléma meg kell dolgozni. Ügynökségileg ez az egyetlen frusztráló dolog, amellyel a toborzóknak foglalkozniuk kell. A bérleti vezetők akkor jutnak el hozzánk, amikor úgy érzik, és általában azután, hogy minden más lehetőséget kimerítettek a pozíció betöltésére.

– a soha nem hívja vissza a jelölt hazugság-ez tényleg nem hazugság, de ez történik minden alkalommal! A toborzók kedvéért mindenhol, ha ezt megteszi, kérjük, hagyja abba ezt a szakmát! Mi (minden toborzó) utálunk téged is. Mindannyiunkat rossz hírbe hoztál. 10 másodpercbe telik visszahívni egy jelöltet, akiről beszélt egy állással kapcsolatban, és azt mondani nekik: “Sajnálom, nem választottak ki, és tartsa a kapcsolatot, vagy ne hívjon újra, stb.”10 másodperc!

– A úgy döntöttünk, hogy egy másik irányba hazugság-ez jön a” nagyon tetszett neked, de ” hazugság. Ez a toborzó képzés 10, hogy ne kerüljön bajba, amikor elmondja a jelöltnek, hogy nem kapta meg az állást, adunk nekik egy okot, amely jogilag soha nem térhet vissza, és Seggbe haraphat. “Nagyon, nagyon, nagyon szerettük, de úgy döntöttünk, hogy nem töltjük be a pozíciót.”Két héttel később megjelenik egy álláshirdetés, amely nagyon hasonlónak tűnik, de címváltozással és néhány leírással. Nem kedveltek téged.

mi a legnagyobb oka annak, hogy a toborzók hazudnak?

nagy konfliktuskerüléssel rendelkeznek, és nem hajlandók elmondani az igazat, ami általában valami baj van veled az alapján, amit keresnek, és nem akarják megbántani az érzéseidet. Sajnálatos módon, sok jelöltet valóban segítene egy kis toborzó őszinteség, de a toborzók félnek azoktól a jelöltektől, akik igazat mondanak, majd díjakat kapnak az EEOC-tól, más állami vagy szövetségi ügynökségek, vagy csak beperelik. A jelölteknek nehéz az olyan visszajelzések, mint:” nagyon hátborzongató vagy”,” idegesítő vagy “vagy”a személyiséged rácsos”. Tehát a hazugságok azért jönnek létre, mert a toborzók azt találták, hogy a hazugságok könnyebbek, mint az igazság.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.